Op woensdag 4 november organiseerde SamenhuiS een pilot workshop met als thema ‘Werk en kanker’, speciaal voor HR-managers van bedrijven uit de regio.

Kanker komt steeds vaker voor, mede doordat werknemers langer doorwerken en de gemiddelde leeftijd van de beroepsbevolking stijgt. Wanneer een werknemer met kanker wordt geconfronteerd, heeft dat vaak grote gevolgen. Het ziekteproces kan leiden tot langdurig verzuim en brengt daarom al snel HR-managers en leidinggevenden in beeld.

Maar wat maakt het ziekteproces bij kanker vaak anders dan bij andere ziektebeelden? En hoe ga je als werkgever om met de onzekerheid en complexiteit waarmee zowel de werknemer als de organisatie te maken krijgt?

Tijdens de workshop stonden deze vragen centraal. Er werd aandacht besteed aan de impact van kanker op het werk en de bijzondere uitdagingen die dit met zich meebrengt. Hoe blijf je als werkgever in contact met een zieke werknemer? Welke vragen kun je stellen en welke vragen kun je beter vermijden? En hoe biedt je ondersteuning zonder de werknemer onbedoeld onder druk te zetten?

Aan de hand van verschillende praktijkcasussen gingen de deelnemers met deze situaties aan de slag. Dit leverde herkenbare voorbeelden, waardevolle gesprekken en praktische inzichten op.

De workshop werd positief ontvangen. Deelnemers gaven aan de opgedane kennis goed te kunnen gebruiken in hun dagelijkse praktijk. Ook werd de wens uitgesproken om een dergelijke workshop niet alleen voor HR-managers, maar daarnaast ook voor direct leidinggevenden te organiseren. Zij hebben immers vaak het eerste en meest directe contact met een werknemer die met kanker te maken krijgt.

SamenhuiS als steunpunt

Tot slot werd ook benadrukt om werknemers die met kanker te maken krijgen te wijzen op de ondersteuning die SamenhuiS biedt. Want naast de medische behandeling is er vaak behoefte aan een luisterend oor, contact met lotgenoten en mentale ondersteuning bij het omgaan met de gevolgen van kanker.

Met deze workshop wil SamenhuiS bijdragen aan meer kennis, begrip en bewustwording op de werkvloer. Want goede begeleiding begint met aandacht, begrip en weten wat je voor elkaar kunt betekenen.

Heeft u als bedrijf/organisatie interesse om de volgende workshop bij te wonen dan kunt u zich aanmelden bij yvonne@samenhuis.org  onder vermelding van de naam van het bedrijf/organisatie.